Comment bâtir une équipe forte, dynamique et autonome ?

Comment bâtir une équipe forte, dynamique et autonome ?

Comment bâtir une équipe forte, dynamique et autonome ?

Au cours d’une interview, on a demandé à Ophrah Winfrey quelle était le secret de sa réussite. Elle a répondu : *C’est mon équipe*.

Derrière chaque grand homme se trouve une grande équipe.

La taille de votre rêve détermine la taille de votre équipe. Une petite équipe donnera naissance à une petite vision.

Il y a une différence entre *exister et progresser*.  *On peut exister sans toutefois progresser*. Votre entreprise peut exister sans progresser.

* »Progresser »* c’est faire des réalisations concrètes. Nous ne devons pas seulement chercher à exister mais à progresser. Et progresser exige l’application de principes avec diligence.

L’équipe est un ensemble de personnes qui se sont retrouvés pour l’atteinte d’un objectif commun.

Bethel a dit : _une équipe c’est un groupe constitué de beaucoup de mains mais d’une tête._

Donc il s’agit de plusieurs personnes, chacun avec sa particularité, sa spécialité, son don et ses ressources.

En tant que responsable, sachez que chaque personne qui vient, vient avec quelque chose même s’il ne le laisse pas paraître. C’est au leader de s’assurer que cette personne libère cette chose.

Qu’est ce que chacun de vos membres apporte à votre équipe? Jésus n’était pas ignorant en choisissant plusieurs catégories de personnes pour son équipe.

Ensemble nous réalisons plus; aucune grande réalisation ne se fait seul. C’est toujours l’ensemble de plusieurs idées qui fait la réussite. Ce n’est pas une question de position mais de fonction.

Votre capacité à placer chaque personne à sa place, c’est aussi ça le leadership.

💥Avantages d’une équipe forte

1- Elle vous rend fort et inébranlable car votre équipe est votre force

Jésus lui même a choisit une équipe

2- L’équipe génère des idées

Personne ne peut rien conduire aux succès sans les idées des autres. Donc il faut pouvoir écouter les différents membres de  l’équipe.

3- L’équipe maximise les potentiels et minimise les faiblesses du leader. Donc un leader prend des personnes dont les forces sont ses faiblesses à lui. On identifie les besoins et on recrute ceux qui les ont comme forces. Dans votre équipe, permettez à chacun d’apporter sa force, de s’exprimer.

Celui qui doit être votre assistant ne doit pas avoir le même tempérament que vous, c’est un danger.

C’est un résumé d’une formation que j’ai fait aux leaders de l’église.

À suivre…..

Alex BALOGUN

Stratège de Progrès

*+22996072931*

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